Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των τραπεζοϋπαλλήλων την απέρριψαν το σύνολο των προτάσεων
Πλήρη ανατροπή του υφιστάμενου εργασιακού και μισθολογικού καθεστώτος των τραπεζών, πρότειναν οι εκπρόσωποι των διοικήσεων των πιστωτικών ιδρυμάτων, κατά τη σημερινή πρώτη συνάντησή τους με το προεδρείο της ΟΤΟΕ για την θέσπιση της νέας κλαδικής σύμβασης των τραπεζοϋπαλλήλων.
Μειώσεις μισθών 15% – 20%, ευέλικτο ωράριο λειτουργίας των τραπεζών, αύξηση των εβδομαδιαίων ωρών απασχόλησης, κατάργηση διαφόρων επιδομάτων και μείωση των ημερών ετήσιας άδειας, περιελάμβανε το «πακέτο της πρότασης» των τραπεζών, για τη νέα κλαδική σύμβαση.
Οι εκπρόσωποι της ΟΤΟΕ απέρριψαν στο σύνολό της, την συγκεκριμένη πρόταση και ζήτησαν από την εργοδοτική πλευρά να επανέλθει με θέσεις «τοποθετημένες σε ρεαλιστική βάση», στην επόμενη συνάντηση που προσδιορίσθηκε για τις 11 Μαρτίου.
«Οι προτάσεις αυτές οδηγούν σε κατάργηση της κλαδικής σύμβασης στην πράξη και ως εκ τούτου δεν μπορούν να γίνουν δεκτές», τονίζει ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ κ. Στ. Κούκος.
Οι διοικήσεις των τραπεζών αναμένεται να πιέσουν – περαιτέρω – την ΟΤΟΕ, έχοντας ως δεδομένη τη λήξη της κλαδικής σύμβασης, αλλά και τον περιορισμένο χρόνο ισχύος της μετενέργειας – έως τις 14 Μαΐου – ο οποίος εφόσον παρέλθει, χωρίς αποτέλεσμα, θα είναι υπαρκτός ο κίνδυνος για την εφαρμογή υψηλότερων μειώσεων στις αποδοχές των τραπεζοϋπαλλήλων.
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι εκπρόσωποι των τραπεζών έθεσαν στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης τα εξής θέματα:
1. Μειώσεις μισθών κατά 15% έως 20%. Πρότειναν οι μειώσεις να προέλθουν από την περικοπή των βασικών αποδοχών των τραπεζοϋπαλλήλων, όπως και από την κατάργηση μιας σειράς επιδομάτων, όπως ισολογισμού, πολυετίας, γάμου (να διαπραγματεύεται σε επιχειρησιακό επίπεδο), παραμεθορίων περιοχών κλπ.
2. Ωράριο. Εφαρμογή ευέλικτου ωραρίου λειτουργίας των τραπεζών από τις 10.00 έως τις 18.00 σε ορισμένες περιοχές (πχ. τουριστικές) και από τις 08.00 έως 16.00 σε κάποιες άλλες.
3. Αύξηση των ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης από 37 σε 39 ώρες για τους υπαλλήλους, με διατήρηση του πενθημέρου.
4. Κατάργηση της επιπλέον χειμερινής άδειας, που λαμβάνουν οι υπάλληλοι όταν κάνουν χρήση της ετήσιας αδείας τους την χειμερινή και όχι την θερινή περίοδο.
«Πρόκειται για απαράδεκτες, από κάθε άποψη, προτάσεις», υπογραμμίζει ο αντιπρόεδρος της ΟΤΟΕ και πρόεδρος του συλλόγου υπαλλήλων της Εμπορικής τράπεζας κ. Γ. Κωνσταντινόπουλος και τονίζει πως οι εκπρόσωποι των τραπεζών θα πρέπει να επανέλθουν με νέα βελτιωμένη και ρεαλιστική πρόταση προκειμένου να υπάρχουν προοπτικές υπογραφής της νέας κλαδικής σύμβασης.
Via : www.tovima.gr
